Новости
28.06.2024
«Пришло ваше время»: внимание и поддержка – молодым
30 июня в нашей стране будет отмечаться День молодежи и студенчества. Сегодня Президент Беларуси провел церемонию награждения выпускников и преподавателей учреждений высшего образования. Прозвучало такое пожелание от Александра Лукашенко: «Искренне желаю оставаться собой, кем бы вы ни стали, каких бы карьерных высот ни достигли в своем будущем. Пришло ваше время. А оно в принципе не бывает простым. В этом смысл жизни – не преодолев трудностей, не познаешь и вкус этой самой жизни».
Скоро выпускники вузов придут на работу, где им придется научиться применять полученные знания на практике и выстраивать коммуникацию с опытными членами трудовых коллективов.
Внимание к молодым кадрам и их адаптации на предприятиях – на контроле у председателя концерна «Белгоспищепром», который на Форуме молодых работников отметил: «Вы – члены не только своего трудового коллектива, но и большой семьи нашего концерна. И очень важно, чтобы вы это осознавали».
В преддверии праздника мы обратились к молодым работникам наших организаций с просьбой ответить на несколько вопросов:
1. Какие 3 критерия были для Вас наиболее значимы при выборе места работы?
2. В каких мероприятиях для молодежи на предприятии Вы с удовольствием принимали участие?
3. Что бы Вы усовершенствовали на своем предприятии?
4. К кому из коллег Вы чаще всего обращаетесь при возникновении трудностей?
5. Каким образом чаще всего проводите свой досуг после работы?
Мария Акулич, ведущий инженер-химик ОАО «Гомельский ликеро-водочный завод «Радамир»:
– Я училась в Могилеве, но всегда хотела вернуться в Гомельскую область – поближе к родителям и к ГЛВЗ «Радамир», ведь это прочное предприятие с достойной зарплатой и креативным коллективом.
Если перечислять мероприятия для молодежи, в которых я с удовольствием принимала участие, то назову конкурс художественной самостоятельности, соревнования по лыжным гонкам, волейбол, велопробег, спуск на туристических байдарках, пеший туризм, спартакиады концерна «Белгоспищепром» и холдинга «МИНСК КРИСТАЛЛ ГРУПП».
Важно, что руководство предприятия нас слышит и оперативно решает просьбы молодых: на данный момент идет реконструкция завода и в рамках выполняемых работ запланирована новая лаборатория, где учтены все наши пожелания.
При возникновении трудностей чаще всего обращаюсь к заместителю генерального директора по идеологической работе Виталию Николаевичу Шевченко, он всегда выслушает и постарается помочь.
В свободное от работы время посещаю тренажерный зал, занимаюсь танцами, путешествую, интересуюсь психологией.
Екатерина Имполитова, техник-лаборант СООО «Интерферм»:
– Для меня, как молодого специалиста, который работает недавно, первоочередное значение имеет приятная атмосфера в коллективе. Ведь дружественная обстановка способствует более открытому обмену знаниями и навыками. В хорошем коллективе молодые специалисты могут получить поддержку и помощь от более опытных коллег, что особенно важно в начале карьеры, когда необходимо осваивать новые навыки и приспосабливаться к незнакомой среде.
Вторым важным аспектом является заработная плата, поскольку она обеспечивает финансовую стабильность, позволяет удовлетворить материальные потребности и достичь определенного уровня комфорта в жизни.
И третье – комфортные бытовые условия на производстве, ведь большую часть жизни человек проводит именно работе. Это важно для обеспечения благоприятной и продуктивной деятельности, а также улучшения общего самочувствия.
Вместе с коллегами я принимала участие в интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?», проходившей среди работников предприятий города и района. Думаю, что буду участвовать и в других мероприятиях для молодежи.
Из-за отсутствия достаточного опыта работы в производственной сфере я не могу что-либо выделить, так как никогда не сталкивалась с этим. То, чему учат в университете в теории, мало совпадает с практикой и не всегда применимо на производстве.
В первую очередь при возникновении трудностей обращаюсь к коллегам из производственной лаборатории. Но стоит отметить, что коллектив по большей части отзывчивый: коллеги всегда готовы помочь.
Большую часть свободного времени после работы уделяю общению с родными и близкими, а также занимаюсь самообразованием в области своей трудовой деятельности.
Елена Авдей, специалист по ВЭД ОАО «Гамма вкуса»:
– Среди наиболее важных критериев при выборе места работы я бы назвала интересную работу, достойную заработную плату и приятную атмосферу в коллективе.
Интересная работа важна по нескольким причинам. Во-первых, когда работа вызывает интерес, чувствуется большое удовлетворение от труда, соответственно, повышаются мотивация и продуктивность. А это в свою очередь стимулирует профессиональный рост, так как учишься чему-то новому и углубляешь свои знания в профессиональной сфере.
Заработная плата обеспечивает материальную стабильность, позволяя покрывать повседневные расходы и оплачивать счета. Заработная плата – это гарантия благополучия и уверенности в будущем. Да и к тому же она дает возможность осуществлять личные желания, путешествовать, обеспечивать себя и свою семью.
Так как мы большую часть жизни проводим на работе, соответственно, как ни крути, работа должна приносить удовольствие, поэтому куда приятнее работать в хорошей атмосфере дружного коллектива. С «Гаммой вкуса» в этом плане я считаю, что мне очень повезло.
Мероприятий для молодежи как на предприятии, так и в районе в целом проводится очень много: различные спартакиады, турслеты, сандружина, велопробег. Также профсоюз организовывает для коллектива различные экскурсии и поездки. Хотела бы отметить, что самым запоминающимся и масштабным было участие в спартакиаде на базе отдыха «Привал» среди сотрудников организаций, входящих в состав концерна «Белгоспищепром». Ждем с нетерпением повторения в этом году!
Совершенству нет предела. И прежде всего хочу сказать, что в этом плане нужно начинать с себя: когда совершенствуешься ты сам и учишься чему-то новому, совершенствуется и твое предприятие. Мир движется стремительно вперед, постоянно внедряются новые и новые технологии, поэтому необходимо идти в ногу со временем.
Работа специалиста по внешнеэкономической деятельности очень сложная и ответственная и зачастую приходится сталкиваться с различными трудностями. Всегда обращаюсь к коллегам, чтобы устроить своеобразный «мозговой штурм»: у нас на предприятии очень добрые и отзывчивые люди, которые всегда помогут в решении сложившихся проблем.
Для меня отдых после работы чаще всего – это общение с друзьями и семьей, люблю гулять и исследовать новые места. Мы живем в 20 км от Несвижского замка, поэтому вместе с мужем зачастую в выходной либо после работы выбираем пойти на прогулку в Несвижский парк, насладиться красивыми видами и приятной атмосферой.
Также очень люблю читать, чтение – это магия. После тяжелого рабочего дня книга позволяет отвлечься мыслями и отдохнуть. Понемногу собираю свою небольшую коллекцию книг в домашнюю библиотеку. Книга открывает новые горизонты, помогает лучше понять себя и окружающих, а еще это – ценный источник знаний. В мире книг нахожу утешение, вдохновение и спокойствие.
Алеся Анушкевич, техник-лаборант ОАО «Пищевой комбинат «Веселово»:
– Для меня важны приятная атмосфера в коллективе, интересная работа, престиж профессии. Так как это позволяет стать частью команды, продолжать реализовываться в данной профессии и расти в выбранном деле.
1 июня я приняла участие в спортивном турнире «Большие старты» для молодежи.
Вы знаете, меня все устраивает.
Обращусь к коллегам в лаборатории, чтобы сообща найти решение возникшей проблемы.
Восстановить силы после рабочего дня помогают пробежка по вечерам, приготовление еды и полноценный сон.
Сергей Бабарико, мастер цеха физико-химической рафинации, секретарь ПО БРСМ ОАО «Бобруйский завод растительных масел»:
– Наиболее важными критериями для меня являются гарантия долгосрочной занятости, возможность построения карьеры и, конечно, достойная заработная плата.
Очень люблю принимать участие в велозаездах, всевозможных квестах, посадке деревьев.
Думаю, что в первую очередь это модернизация оборудования для выпуска ещё более качественной продукции и увеличение объема выпускаемой продукции. Так как к этому приходят рано или поздно многие предприятия.
В первую очередь, конечно же, обращусь к более опытным коллегам и вышестоящим руководителям.
Свободное время стараюсь посвящать спорту и любимому хобби – мотоциклам. Мотоцикл – это не просто металл, это друг. Садясь за руль байка, получаю безумно положительные эмоции!
Ольга Хозянин, начальник отдела правовой и кадровой работы ОАО «Дрожжевой комбинат»:
– Для меня приоритетны заработная плата, интересная работа и возможность построения карьеры.
Нравятся туристические слеты, корпоративные мероприятия с участием нашего коллектива, совместные посещения театров и кино.
Одним из важных направлений для совершенствования является повышение социальных гарантий и социального пакета для сотрудников предприятия: проведение корпоративных мероприятий за счет предприятия, выкуп билетов в театры, кино, аквапарки, абонементы в спортивный зал и спортивные секции.
Я бы обращалась сразу к руководству – заместителю генерального директора и самому генеральному директору.
Интересов у меня много: театр, кино, спорт, танцы, прогулки на природе.
К списку