Услышать голос молодых: участники форума делятся своим мнением

Форум молодых работников дал возможность нашей молодежи не только ощутить внимание руководства концерна к себе, но и обменяться мнениями, рассказать о том, что волнует. Мы попросили некоторых участников обозначить, с какими трудностями они встретились на первом рабочем месте, и поделиться впечатлениями от прошедшего мероприятия.

Александра Язымова, ведущий специалист отдела ВЭД ОАО «Климовичский ликеро-водочный завод»:

– На первом рабочем месте сталкиваешься с проблемой адаптации в рабочем коллективе, однако, решается она относительно быстро при поддержке коллег, кураторов и руководства предприятия. При принятии на работу происходит знакомство специалиста в первую очередь с коллективом, а уже во вторую – с предприятием в целом. Это помогает понять окружение и узнать свою работу лучше.

Форум молодых работников – это отличная возможность обрести новые знакомства, а также обсудить насущные проблемы с другими специалистами предприятий концерна.

Анастасия Поталова, начальник отдела управления персоналом СОАО «Коммунарка»:

– Так как я – довольно коммуникабельный человек, то каких-то трудностей не ощутила. Придя в первый день на работу, со всеми познакомилась, пообщалась и в дальнейшем от людей получала только помощь и поддержку.

Важно, чтобы в коллективе уже был хороший климат, ведь, когда молодой специалист приходит на первое рабочее место, немаловажно, как встречают его специалисты со стажем и что коллеги говорят об условиях труда. Нужно стимулировать людей – как морально, так и материально: давать возможность молодому работнику поверить, что его стремление и труд оценят по достоинству. Это задаст стимул на активизацию рабочей деятельности. Важна также поддержка в жилищном вопросе.

Руководство предприятия может помочь в вопросах обучения молодых специалистов, повышения их квалификации. Проведение подобных форумов – это тоже способ изучения проблемных вопросов по адаптации сотрудников.

Вчерашнее мероприятие оставило только положительные эмоции, предоставилась возможность познакомиться с молодыми специалистами из других предприятий концерна. Все выступления спикеров были информативными и полезными. Мы смогли не только прослушать информацию, но и высказать собственные мнения, а также поделиться опытом.

Ирина Ермак, сменный технолог ОАО «Гамма вкуса»:

– Как таковых трудностей на рабочем месте не было. Коллектив меня хорошо принял, сделал все возможное, чтобы я быстро влилась в самостоятельную работу.

Для адаптации молодых специалистов нужно проводить как можно больше различного рода выездных мероприятий: как с коллективом предприятия, так и нашего концерна. Ведь это в первую очередь обмен опытом, новые коммуникации, а, соответственно, знакомства и что немаловажно – новые возможности!

Мероприятие прошло на высоком уровне. Выступление политолога Андрея Владимировича Лазуткина не оставило никого равнодушным. Настолько доходчиво, понятно и на одном дыхании была донесена информация!

Вероника Алехно, инженер-технолог производственно-технологического отдела ОАО «МАШПИЩЕПРОД»:

– Я не столько хочу говорить о сложностях адаптации на новом рабочем месте, сколько выразить благодарность организаторам форума за возможность принять участие в подобном мероприятии. Нами была получена масса полезной информации, касающейся работы организаций и концерна. Формат вопрос-ответ был очень удобен для общения и знакомства между представителями различных предприятий. Отдельное спасибо за экскурсию на производство, где мы смогли воочию оценить работу ОАО «Красный пищевик», ознакомиться с каждым этапом производства. Благодаря таким встречам можно больше узнать о методах работы в отдельной отрасли, обменяться опытом и завести полезные знакомства.

Мотивирующей для меня стала вступительная речь Олега Николаевича Жидкова. Политолог Андрей Владимирович Лазуткин смог доступным языком рассказать о политической ситуации в стране. Сладко-познавательной стала экскурсия на ОАО «Красный пищевик», где нас также вкусно и сытно накормили. После чего произошел обмен опытом между молодыми специалистами: мы поделились своими впечатлениями и обсудили возможности наших предприятий.

Александра Гончарова, пресс-секретарь ОАО «Минский маргариновый завод»:

– На мой взгляд, Форум молодых работников прошел на высоком уровне: участники активно общались, вели конструктивный диалог, спикеры поддерживали внимание аудитории. Это важно! Столько замечательных спикеров в одном месте, столько актуальной информации!

Уверена, молодые работники ОАО «Минский маргариновый завод», которые знают и любят свое дело, оценили форум и вынесли для себя много пользы. Надеемся, что подобные мероприятия будут проходить чаще, где мы – работники предприятий – будем обсуждать проблемы, обмениваться опытом и в последующем применять новые знания в своей деятельности.

Отдельное спасибо организаторам Форума: руководству и специалистам концерна «Белгоспищепром», ОАО «БЗРМ» и ОАО «Красный пищевик» – за организацию экскурсионной программы.

Сергей Бабарико, мастер ОАО «Бобруйский завод растительных масел»:

– Основная трудность на первом рабочем месте – это неизвестность, новый коллектив, в котором существует своя рабочая атмосфера. Это преодолевается уверенностью в себе и своих силах. Я думаю, важно твердо идти к поставленным целям, быть коммуникабельным, чтобы влиться в коллектив, впитывая его устоявшиеся традиции. Не бояться спрашивать и обучаться новому.

И в первую очередь важны наставления более опытных специалистов, а также открытый и свободный разговор: о поставленных перед предприятием целях, о том, каким образом и в каком качестве видит руководство молодого специалиста у себя в коллективе. Иногда нужна помощь в обучении, так как каждое предприятие индивидуально.

Форум молодых работников помог молодежи ощутить от руководства концерна открытость для общения. Ребята переняли определённый опыт, увидели рабочие моменты на других предприятиях, ознакомились с их трудностями и эффективными способами решения.

Вчерашнее мероприятия оцениваю только в положительном ключе: всем понравилась открытость руководства концерна и коллег из других предприятий, поэтому все получили яркий заряд положительных эмоций!

К списку